Motto: ,,Oamenii fac diferența!”
Ce sunt?
Serviciile integrate de resurse umane reprezintă o formă foarte eficientă de management al resurselor umane într-o organizație.
Conexarea tuturor proceselor de resurse umane într-un Sistem de Management Integrat creează premisele și condițiile transformării resurselor umane într-un partener strategic pentru afacere și organizație.
Ce scop au?
Design-ul și implementarea unui Sistem de Management Integrat al Resurselor Umane are ca scop transformarea resurselor umane din organizație într-un ,,core process” (să devină procesul din centrul activității companiei).
Cui se adresează?
Serviciile integrate de resurse umane se adresează, deopotrivă, organizațiilor de dimensiune mare, medie și mică care și-au propus să facă din resurse umane un partener strategic cu ajutorul căruia să pună în practică strategia de afaceri, prin atingerea cu succes a obiectivelor pe termen scurt, mediu și lung.
Care sunt beneficiile?
- Obținerea unui avantaj competitiv față de concurență;
- Descoperirea de talente și proiectarea unui Program de ,,Talent Management”;
- Proiectarea unui ,,Plan de Succesiune” viabil;
- Creșterea eficienței activității companiei și a utilizării resurselor umane;
- Asigurarea unui ,,Return of Investment” ridicat al resurselor umane;
- Creșterea profitabilității companiei;
- Creșterea eficienței managementului afacerii.
Cum lucrez?
Clienților meu le propun să lucrăm pe bază de proiecte de reinginerie procese de resurse umane (recrutare și selecție, administrare de personal, integrare de noi angajați, perfecționarea pregătirii, evaluarea performanțelor, planul de carieră, motivare și retenție de personal) parcurgând următoarele etape:
- Analiză și diagnostic.
- Proiectarea proceselor de resurse umane ca sistem integrat și coerent.
- Implementarea în întreaga organizație a proceselor de resurse umane, ca sistem integrat și coerent, sub forma unui SISTEM DE MANAGEMENT INTEGRAT AL RESURSELOR UMANE.