R: Un manager are o serie de abilităţi (planifică, organizează, coordonează, controlează, seteaza obiective pentru el şi echipa sa etc), abilităţi care nu-l împiedică sa fie prietenos. Vă sugerez să urmaţi un program de dezvoltare personală care, în mod cert, vă va ajuta să distingeţi rolurile pe care le aveţi de îndeplinit şi ceea ce .....
R: În primul rând, îmi permit să vă spun că nu-l puteţi schimba pe partenerul dvs. oricât de mult v-aţi dori acest lucru deoarece schimbarea comportamentului său ţine de decizia şi acţiunea sa. În al doilea rând, vă sugerez să nu confundaţi persoana cu comportamentul acesteia şi nici sentimentele cu manifestarea lor. Sentimentele sunt ceva .....
R: Întrebarea dvs. este foarte sensibilă şi oferă foarte puţine detalii. Schimbarea job-ului prezintă, de regulă, şi unele riscuri. Rămâne să vedeţi dvs. înşivă care sunt aceste riscuri şi cum le-aţi putea contracara. Vă doresc să luaţi decizia cea mai potrivită pentru dvs.!
R: Suntem într-un echilibru relaţional şi comunicăm în mod real cu ceilalţi atunci când ,,dăm fără să aşteptăm ceva în schimb’’, când ,,cerem fără să ne fie frică de un refuz’’, ,,când primim, fără să ne simţim obligaţi să dăm ceva în schimb’’ şi când ,,refuzăm fără să ne simţim vinovaţi’’. Probabil că dvs. vă .....
R: Vă sugerez să analizaţi situaţiile în care vă simţiţi respinsă şi să vă clarificaţi dacă, într-adevăr, colegii vă resping şi de ce. Poate că ceva din comportamentul şi atitudinea dumneavoastă îi determină să aibă faţă de dumneavoastră un comportament de respingere sau poate aşa percepeţi dvs. Încercaţi să vă amintiţi ce anume vă reproşează .....