Resurse

1. Experienţă și expertiză de aproape 20 de ani în poziţii de top management în resurse umane, în domeniul afacerilor, în consultanţă și management de resurse umane, training, dezvoltare de carieră și dezvoltare personală holistică;

2. Am condus în grupul multinațional de firme UTI GRUP Direcția de Resurse Umane, timp de 8 ani (2000-2008), având experiență semnificativă în design-ul și implementarea unui sistem de management integrat al resurselor umane, transformarea resurselor umane într-un partener strategic al afacerii;

3. În ultimii ani am coordonat, în nume propriu, în parteneriat sau în calitate de consultant colaborator, proiecte de dezvoltare afaceri, proiecte de dezvoltare a resurselor umane ca sistem integrat și partener strategic al afacerii, design de planuri de dezvoltare de carieră, design și derulare de programe de dezvoltare personală holistică pentru manageri și/sau specialiști, design și derulare de programe manageriale pentru manageri și/sau echipe de manageri/ specialiști, elaborarea și derularea de programe/planuri de training personalizate, în funcție de nevoile fiecărui client.

 

4. Acreditări/Programe de formare:

  • Acreditare ANC (Autoritatea Națională Pentru Calificări) în Managementul Afacerilor, 2011;
  • Acreditare ANC în Formare de Formatori, 2011;
  • Acreditare ANC în Management de  Proiect, 2011;
  • Program de formare în Metoda ,,ESPERE” – Energie Specifică Pentru o Ecologie Relațională Esențială, Aleth Naquet (2003-2011);
  • Program de formare Mediatori (2010);
  • Program de formare în ,,Constelaţii Sistemice Familiale’’- Alberto Iturbe  Lete, Dorina Pincu Jiva (2006-2008);
  • Consultant acreditat ,,Harrison Assessments’’ – instrument de identificare a preferinţelor pentru anumite posturi/tipuri de activităţi şi compatibilitatea cu acestea, precum şi reliefarea trasăturilor de personalitate (2005);
  • Consultant acreditat ,,Human Synergistics International’’ -instrumente de analiză şi evaluare a climatului şi culturii organizaţionale (2005);
  • Absolventă a modulelor din Programul MBA – Open University Business School, Marea Britanie, prin CODECS România: ,,Managerul Eficient’’ şi ,,Managementul Dezvoltării şi Schimbării’’ (2000-2001).

 

5. Experiență în lucrul cu metode, tehnici, terapii complementare și instrumente precum:

  • Analiză Tranzacțională;
  • Programare neuro-lingvistică (NLP);
  • Terapia Gestalt;
  • EFT(Emotional Freedom Techniques);
  • Comunicare Nonviolentă;
  • Comunicare interumană și organizațională;
  • Psihologie Holistică (Minte-Suflet-Corp);
  • Constelații sistemice de familie;
  • Constelații sistemice pentru organizații/afaceri și loc de muncă;
  • Limbajele corpului;
  • Călătorie Emoțională;
  • Călătorie Profesională;
  • Drumul vieții;
  • Rescrierea credințelor limitative;
  • Centre de Evaluare și Dezvoltare de Abilități și Competențe;
  • Reprogramarea Matricei Mentale;
  • Conflictele Biologice ale Bolilor-Noua Medicină Germană etc.